湄洲湾职业技术学院本着“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”的宗旨 ，推出23条举措全面优质服务学生。具体如下：

一、学工处：

1、成立学生宿舍管理中心。制订学生宿舍门卫保安人员岗位考评考核办法，奖惩办法；修订学生宿舍创建星级文明宿舍考评及奖惩办法。保证学生住得舒适、住得安全。

2、完善健全学生助学贷款管理实施办法；修订学院学生勤工俭学实施办法、学院学生值周实施办法、制订学院经济困难学生“减、免、缓”交学费实施办法。保证学生不因贫困而辍学。

3、制定学生心理健康教育工作制度，建立学院学生心理健康四级干预体系（学院→系→班级→宿舍）；落实心理健康必修课制度，让每位同学都得到心理健康的规范教育。

4、医务室实行24小时值班服务师生；在校学生凭有效证件免费就医，免费取药；每月对学生宿舍及周边进行一次卫生消毒，每学年进行一次灭四害活动；

5、毕业文化教育活动，开展“五个一”、“五不”、“五心”、“五情”等教育活动，加强毕业生心理健康的普查和咨询活动，让毕业生以健康的心态走向社会。

6、深入开展大学生经常性思想政治工作分析会，落实班周分析、系（院）半月分析会和学院月分析制度；开展辅导员谈心制，要求辅导员每周至少二次到学生宿舍与学生谈心，每学年对所带的学生每人至少谈心一次，并做好谈心记录；落实辅导员工作日记制度，实施辅导员工作“四必访”（学生家庭遇不测、父母双亲生病住院、原因不明的旷课、生活严重困难的），“五必观”（平时言行举止、积极示范作用、工作能力、学习能力、思想水平），“六必谈”（学生情绪波动、积极性受挫、受批评处分、工作遇有困难、发生意外事故、闹矛盾必谈心）；建立辅导员学期量化考评机制。

   二、后勤管理处

7、学生食堂收回自办，不以赢利为目的，重新粉刷、餐厅墙裙贴砖、购买大冰箱、购买大消毒柜等。

8、对学生宿舍试行跟单维修制，实现一站式快速反应机制，随时打电话可马上服务或预约上门服务。

9、在校园BBS中建立有效的沟通与交流平台，积极建立投诉渠道，对水电工服务不到位，维修不及时，工作态度蛮横等情况允许报修人进行电话投诉及网络投诉。建立投诉运行机制，把投诉情况进行月汇总并列入绩效考核标准。

10、积极推进全院智能化水电管理工作，做到全院性的水电智能化管理，厉行节约。

   三、招生就业处

11、招生期间为考生、家长来院参观提供优质服务。

12、成立校友会，开展毕业生跟踪调查，提高毕业生满意度。制定校友会成立方案，各系（含中专校）成立分会；查找历届毕业生联系方式，建立各班QQ群，做好毕业生就业工作单位统计；为毕业生再就业进行再推荐。    

13、主动对接本地区央企、大型外企和民企，推进人才培养方案的改革，开展订单式教育，提高毕业生就业质量。

14、加强就业创业教育，提高毕业生创业能力，以创业带动就业。依托我院“省级高校毕业生创业培训基地”，完成年度200名创业培训任务，通过上级创业培训验收，争取创业培训资金支持，力争自主创业人数进一步增加；举办大学生就业创业大讲堂，结合校园文化建设，做到每月有一场大型就业创业讲座，每周有一次大学生职业能力提升活动；组织学院就业创业促进会开展“就业服务月”、“走进职场”等系列活动；每学期组织一次就业招聘会，为学生提供就业岗位。

15、关注“双困”毕业生就业服务工作，建立困难群体毕业生信息数据库；注重对学生心理、思想、经济、就业等多角度帮扶；开展“一对一”服务，积极推荐岗位，确保对就业有困难的毕业生充分就业。

  四、团委

16、加大学院推荐优秀团员作为党员发展对象工作。

17、制定学院学生干部选拔工作条例；严格按照条例选拔干部。

18、修订学院评先评优评选办法，做到公平公开公正。

19、增加社团活动经费；简化社团活动经费报销程序；新建或整合学生社团活动场所。

20、成立社会实践活动工作领导小组，组织学生积极参加社会实践活动、青年志愿者活动及组织外出竞赛、表演等活动。

  五、党委工作部

21、细化学生党员发展指导性计划，每学期开学初召开学生党支部组织委员会议，明确学生党员发展计划数、年级比例、工作时序等。

22、加强对党员发展过程的监控，严禁领导打招呼、讲人情、等不正之风。

23、开通党员发展工作咨询投诉电话，接受学生咨询和投诉，增加各党支部学生党员发展工作的透明度。

作为教师，我们始终本着“滴水以聚，终成汪洋；极目涵容，谦而得天”的理念为学生提供优质的服务，尽可能真正去感受每一位学生的处境，了解每一个学生的需求，我们需要改变的地方很多，我们一起努力吧！